Граждане Казахстана должны получать за аналогичную работу в нефтяных компаниях, действующих на территории Казахстана, не меньше своих китайских коллег, считает депутат сената парламента РК Кожахмет Баймаханов. «В нефтяной компании китайский гражданин работал — $5 тысяч получал, а наш гражданин — 500 тысяч (тенге — КазТАГ) получал. В чем разница между китайцем и казахстанцем? Может, у него профессия неправильная или квалификация неправильная? Пусть тогда не берут на работу, но раз взяли на работу, пусть так же оплачивают, как китайцам!» — сказал Баймаханов, обращаясь к министру труда и социальной защиты населения Тамаре Дуйсеновой в ходе пленарного заседания палаты в четверг.
Он также напомнил, что в советское время по каждой профессии были определенные тарифные ставки.
По его мнению, специалисты одной профессии должны получать одинаковую зарплату, вне зависимости от региона работы.
«Допустим, профессия бурильщика в Атырау, Мангистау, Орале или Кызылорде выполняет одну и ту же работу — бурят, но, к сожалению, в одном регионе, в Кызылорде, получают 100 тысяч (тенге в месяц — КазТАГ), в другом регионе — 300 тысяч получают», — констатировал сенатор.
«Вот, допустим, между 6 компаниями заработная плата разнится. Я слышал такую новость: в «КазМунайГазе», благодаря предыдущим руководителям «КазМунайГаза», введена единая тарифная ставка. Почему не ввести единую тарифную ставку для иностранных компаний?» — предложил он.
В свою очередь глава Минтруда Дуйсенова отметила, что работодатели устанавливают размер сами в соответствии с Трудовым кодексом.
«Сейчас в мажилисе рассматривается законопроект о профессиональных союзах, и, допустим, в соглашениях и договорах каждая отрасль должна установить собственную систему оплаты труда», — сказала она.
«То, что граждане получают разные заработные платы по отраслям. Есть специфика каждой отрасли, и не может быть, чтобы они получали одинаковую заработную плату», — добавила она, отметив, что в прошлом году минтруда совместно с генеральной прокуратурой выявлено 130 фактов нарушений в части получения «неравномерной» зарплаты.
«Сейчас в административный, уголовный кодекс мы вносим изменения. Если будут получать такие разные заработные платы за одинаковую работу, то будут наложены штрафы. Такой вопрос сейчас рассматривается. Сейчас к работодателям ставятся жесткие меры», — сказала она.
Тамара Дуйсенова отметила, что лично контролирует этот вопрос.
Источник: КазТАГ
